Salary Hike : ਭਾਰਤ 'ਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਬੱਲੇ-ਬੱਲੇ, 9.5 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੱਕ ਵੱਧ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤਨਖਾਹ

Salary Hike : ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਏਓਨ ਦੀ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2025 ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ 9.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2024 ਵਿੱਚ 9.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। ਇਸ ਵਾਧੇ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਟ੍ਰਿਸ਼ਨ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ 'ਚ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਚ 9.9 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਚੰਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਗਲੋਬਲ ਸਮਰੱਥਾ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 9.9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ 9.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 8.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਦਰ

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਟ੍ਰਿਸ਼ਨ ਦਰ ਘਟੇਗੀ। 2022 ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਰ 21.4 ਫੀਸਦੀ ਸੀ। 2023 ਵਿੱਚ ਇਹ ਵਧ ਕੇ 18.7 ਫੀਸਦੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਹੁਣ 2024 ਵਿੱਚ ਇਹ 16.9 ਫੀਸਦੀ ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।

ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ

ਏਓਨ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲ ਰੂਪਾਂਕ ਚੌਧਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਚੰਗਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਜੀਵਨ ਵਿਗਿਆਨ, ਪ੍ਰਚੂਨ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਜੁਲਾਈ ਅਤੇ ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ 40 ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀਆਂ 1,176 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਕੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਏਓਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਦੂਜਾ ਪੜਾਅ 2025 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਆਵੇਗਾ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਸੰਬਰ ਅਤੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਡੇਟਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਉਛਾਲਦੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023-24 'ਚ ਜੀਡੀਪੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ 8.2 ਫੀਸਦੀ ਸੀ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2024-25 'ਚ ਇਹ 7.2 ਫੀਸਦੀ ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।