Toilet Paper Resignation : ਆਫਿਸ ਤੋਂ ਤੰਗ ਹੋ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਟਾਇਲਟ ਪੇਪਰ ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਅਸਤੀਫਾ; ਖੁ਼ਦ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਾਲਕਿਨ ਨੇ ਕੀਤਾ ਸ਼ੇਅਰ
ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਔਰਤ ਐਂਜੇਲਾ ਯੋਹ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੇ ਲੱਖਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ।
Toilet Paper Resignation : ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸਨੂੰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਬੋਰਿੰਗ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਦਲਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੋਕ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵੀ ਆਪਣੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਵਿੱਚ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਅਸਤੀਫਾ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟਾਇਲਟ ਪੇਪਰ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਇੰਨਾ ਵਾਇਰਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਔਰਤ ਐਂਜੇਲਾ ਯੋਹ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੇ ਲੱਖਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣਾ ਗੁੱਸਾ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ, ਪਰ ਉਸਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ ਇੰਨਾ ਵਿਲੱਖਣ ਸੀ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨ ਰਹਿ ਗਿਆ। ਐਂਜੇਲਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਟਾਇਲਟ ਪੇਪਰ ਵਰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਬਿਨਾਂ ਸੋਚੇ ਸਮਝੇ ਸੁੱਟ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।
ਐਂਜੇਲਾ ਨੂੰ ਤਿੱਖੇ ਸੁਨੇਹੇ ਨੇ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਉਸਨੇ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਮੇਰੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਵੱਸ ਗਏ।' ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਸਗੋਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਸ਼ੀਸ਼ਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੰਨੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ।'
ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਉਦੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਜਦੋਂ ਐਂਜੇਲਾ ਨੇ ਉਸ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੀ ਫੋਟੋ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ। ਇੱਕ ਟਾਇਲਟ ਪੇਪਰ 'ਤੇ ਹੱਥ ਨਾਲ ਲਿਖਿਆ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ। ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਸੀ, 'ਮੈਂ ਇਹ ਪੇਪਰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਆਈ।' ਮੈਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਐਂਜੇਲਾ ਨੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਅਸਤੀਫਾ ਸੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਕਾਤਮਕ।
ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਇਸ ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਿੱਤੀ। ਇੱਕ ਯੂਜ਼ਰ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਇਹ ਅਨੋਖਾ ਹੈ, ਮੈਂ ਵੀ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੋਟਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖੋ। ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਯੂਜ਼ਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਕਰਕੇ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਮਿਡਲ ਮੈਨੇਜਰ ਕਰਕੇ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿਲੱਖਣ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਨੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੁਨੇਹਾ ਛੱਡਿਆ... ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਤਾਂ ਉਹ ਜਾਂਦੇ ਹੋਏ ਵੀ ਸਬਕ ਸਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
